人妻花壇とは │ 人妻花壇ｸﾞﾙｰﾌﾟ総合求人

季節ごとに咲く花が変わる「花壇」のように、さまざまな表情でお迎えする女性達のやさしさに包まれながら、ゆっくりお寛ぎいただける心温まる憩いの空間を提供することをコンセプトとして、1号店の開業以来、運営を行ってまいりました。

好き嫌いはあるかもしれません。でも好きになってくれる人にはたまらないお店にしようと頑張ってきました。

あえて大手有名店の真似をせずゆっくりと徹底的に自分たちのお店の良さを伸ばしてきました。

そうやって”お客様に選ばれる”お店となっていくことで、店舗数も着実に増やしていくことができたのです。

それでは、実際に我々、人妻花壇グループが伸ばしてきたお店の良さとは一体なんだったのでしょうか？

1号店の開業以来、我々は既存他店との差別化を図るため、必死に模索を重ねてきました。

その中で出た結論のひとつが「大手有名店ではできないことを探し、実行していこう」ということでした。

その中で取り組んできたこと。

それは『スタッフ＝管理者、コンパニオンさん＝従業員』といった、従来の風俗店の意識を徹底的に排除し、スタッフとコンパニオンさんが同じ場所で働く『チーム』としてお店を運営していくということでした。

我々のお店では、大規模なお店と異なり、２０名～３０名ほどの在籍のお店がほとんどです。

規模が大きいお店になればなるほど、スタッフも含めて、名前と顔が一致しないといったことになりがちですが、意識的にスタッフとコンパニオンさんの距離を近づけていく努力を重ねてまいりました。

その結果、現在はスタッフもコンパニオンさんも同じ『チーム』の仲間として、どのお店も良好な人間関係を作りやすい環境にあります。

ただ、距離が近いといっても単なる仲良し集団ではありません。

我々は”稼ぐ”というひとつの目標に向かって進む『チーム』です。

したがって、ルールや決め事が存在するのは事実です。

ただ、それらはスタッフからコンパニオンさんに対しての一方的な押し付けではありません。

『チーム』が一丸となって目標を達成していく為にはどうしたら良いか、今まで積み重ねてきた、それぞれのお店の「文化」といえるものばかりです。

どんなお店にも良さがあれば悪さもあります。

ただ、はたして「大手有名店＝安定した収入」なのでしょうか？

「中小規模店＝不安定」なのでしょうか？

「なにがなんでも大手有名店」というスタンスではなく、是非、人妻花壇グループにも目を向けてみてください。

きっとみなさんのワクワクする結果が得られると思います。